本报讯 （通讯员 林效纬 刘 辉）今年以来，丹凤县坚持以“预防为主、调解为主、深入为主”原则，高效化解矛盾纠纷，全力保障劳动者合法权益，推动实现劳资双方互利共赢、社会大局稳定有序。
　　丹凤县通过进企业、进工地、进社区等多元场景，常态推进劳动保障普法宣传，累计发放宣传资料2000多份，有效增强用人单位与劳动者双向法治素养，营造尊法守法、依法用工良性生态。紧盯欠薪问题这一民生痛点，常态化开展用人单位落实《劳动法》情况检查，覆盖各类企业与在建项目。通过精准“把脉”、靶向治理，全年审查用人单位资料213户，实地检查各类用人单位219户，排查在建项目18个，下发责令整改通知书5份，约谈企业负责人12人次，有效将矛盾风险消除在萌芽状态。依托全国根治欠薪平台、12345平台、安薪陕办系统“三线并进”，累计为276名农民工追讨工资271.54万元；高效处置各类平台线索287件，涉及461人707.39万元；基层调解成功率100%，仲裁调解率达75%，真正实现了“小事不出镇、大事不出县、矛盾不升级”。对全县在建工程项目实行全流程动态监管，健全多部门协同处置机制，与公安、法院、住建等部门建立案件移送、联合惩戒等工作制度，确保对重大欠薪舆情做到第一时间介入。截至目前，全县未发生因欠薪引发的重大突发事件，劳动关系保持总体和谐稳定。