日前，在镇安县青铜关镇东坪村八组的山顶上，鞭炮炸响，挖机轰鸣，人声沸腾，一派热闹景象。这是该村创业成功人士——陕西栗乡园农业发展有限公司经理李加成在举行镇安县栗乡园东坪年产200吨白及初选加工厂建设工程启动仪式。
　　笔者见到李加成时，他正带着村民清理山坡上的荆棘。“今年投资建一个年产200吨的中药材白及初选加工厂，将打造形成产、加、销一条龙的中药材发展产业链，这样既实现了个人人生价值，又可以解决全村30多名劳动力在家门口就业。”李加成说。
　　今年55岁的李加成是土生土长的东坪村人，1990年他到山西晋城挖煤、包煤矿，一干就是30多年。近年来，村“两委”每年都诚邀他回乡创业、带领群众共同致富，李加成被深深打动。如今，他拿着多年的积蓄在家乡风风火火地发展起了生态农业，打算在家乡干出一番事业。
　　20世纪90年代初，镇安人纷纷外出打工。李加成是一个能吃苦并懂得坚持的人。22岁时，家境贫困的他辞去了一家企业会计的职务，毅然去了山西晋城煤矿发展。“挖煤辛苦啊，每年过年回家，都不想再去了，但是过完年，去煤矿比谁都跑得快，因为挣钱多啊。”李加成自嘲说，自己文化不高，最擅长的就是坚持。
　　李加成初到山西晋城煤矿，别人干一天活回来，不是倒头就睡，就是聚在一起喝酒，有的甚至还去赌博，而他却是抓住一切机会，一边工作，一边学习，在工作时，他虚心向当地矿务局的领导和技术人员求教，学习企业管理技术、采煤技巧。由于李加成勤奋努力，不到几年工夫，就考取了煤矿厂长（经理）安全生产资格证。1995年，他以个人名义独立承包矿煤当上了煤老板。
　　创业发展过程中，李加成十分重视总结经验，形成了一整套符合工作实际的管理办法。他把安全生产管理放在重要位置，建立健全了规章制度、岗位责任制和岗位操作规程，从而保证了企业安全生产、正常运行。
　　“我和李老板在一起采煤有10多年了，他把经营管理、安全生产做得很扎实，在他所承包的矿井上从来没出过工伤事故。跟着他一起干活的人，由起初的六七个人，发展到150多人。”东坪村村民李生喜说。
　　李加成以诚信办事、说到做到，因此受到同行和员工的信任。多年来，他与同行的采煤业主、员工合作共事十分愉快。李加成说：“有钱大家赚，及时为员工发放工资，帮助他们解决实际难题，稳定队伍、凝聚人心是根本。”
　　李加成在提高员工工资和福利待遇的基础上，还按时给员工发放工作服、手套、毛巾、香皂、洗衣粉等生活用品。他在生活上更是无微不至地关怀关爱员工，每逢节假日，还为大家送去慰问品。在员工休息间隙，他还十分注重开展形式多样、生动活泼的文化娱乐活动，为员工购置健身器材、文体用品等，活跃大家的业余文化生活，为稳定队伍、鼓舞士气奠定了良好基础。
　　懂得关心员工是企业“以人为本”的核心理念，更是员工健康成长、企业成功的重要途径。日常工作中，李加成是这样想的，也是这样做的。每到发放工资时，李加成总是千方百计筹措资金，确保按时发放工资。遇到家里有困难的员工，李加成还提前垫付员工工资，帮助他们渡过难关。
　　一次回乡过春节，李加成发现村中人烟稀少，有大片的土地被撂荒，村民生活十分艰苦。“农业是可持续发展产业，发展后劲很足，还能带着村民共同走富路。我在外面打工也不是长久之计，还不如回乡投资发展。”看到家乡的贫瘠后，李加成深有感触地说。
　　有了回家创业的打算后，李加成报名参加了西北农林科技大学举办的新型职业农民培训。培训班上，他了解到国家对新型经营主体的扶持政策，学习了农村实用种植技术，还去宝鸡、汉中等地观摩了现代化的家庭农场，开阔了视野。
　　“我这次新建的中药材白及初选加工厂占地3亩，建设烘干车间500平方米、年产200吨中药材自动分选生产线一条、药材储藏室600平方米、冷库450平方米和厂区道路等相关配套设施。厂房建成后，可解决30多名劳力就业。”李加成说。
　　“李加成回乡发展中药材和猕猴桃产业，真是让村民实现了家门口就业。”县总工会派驻青铜关镇东坪村第一书记孙小翔说，“目前，李加成的企业在岗的季节性员工有10多名，都是当地留守妇女和脱贫户村民，他们平均月收入2000多元。”
　　东坪村脱贫户冯方林说：“我腿脚不方便，干不了重活，由于没收入，两个孩子正在上大学，家里日子过得很艰难。2020年以来，李老板让我和妻子长年管护中药材和猕猴桃基地，活儿既轻松又简单，管吃住，每月能挣3000多块钱。”
　　如今，在李加成的带动下，东坪村还有2名在外创业成功人士返乡引领乡亲们发展产业。目前，全村养猪110头，种植二花、黄精、白及等中药材1910亩，发展烤烟460多亩，村里产业规模逐渐扩大，村容村貌也越来越美。