本报讯 （通讯员 谢晓欣）“从在台上紧张得手心冒汗，到现在能流畅地分享工作心得，演讲活动让我突破了自己。”近日，谈起变化，洛南县古城镇年轻干部祝鹏帅深有感触。
　　今年以来，古城镇持续深化干部作风能力提升年活动，聚焦干部队伍建设，着力打造政治过硬、能力突出、作风扎实、担当有为的干部队伍，构建以干部演讲、干部论坛、干部上讲台、干部下沉一线为核心的“四位一体”培养体系，为古城镇高质量发展提供人才支撑。
　　摆好“讲”的擂台，锤炼“开口能讲”能力。古城镇常态化开展青年干部演讲活动，将其作为锻炼思维与口才的重要方式，今年以来围绕不同主题举办9轮次脱稿演讲，不断提升干部语言表达能力，为年轻干部提供展示自我的机会，在机关内部营造了比学赶超的浓厚氛围，推动大家在交流切磋中共同进步。
　　建好“论”的平台，激发“遇事善思”潜能。每月围绕时事热点与重点工作，古城镇组织干部论坛，以头脑风暴、畅所欲言的方式，鼓励年轻干部就特定主题进行深入交流和思想碰撞。近期以商洛“平凡英雄”李静毅舍己救人的感人事迹为切入点，围绕“人生观与价值观”进行研讨，引导干部在思想碰撞中牢记初心使命、坚定理想信念。
　　设好“教”的讲台，促进“优良作风”传承。古城镇开展“干部上讲台”活动，邀请镇属单位负责人、部分村党支部书记等作风过硬、经验丰富的同志上台授课。他们以身作则，讲授基层工作方法、分享处理复杂问题的技巧、培训业务知识。组织大家观看《焦裕禄》《杨善洲》等影片，用先进典型的感人事迹强化理想信念教育，引导年轻干部感悟初心、树立正确价值观。
　　搭好“干”的舞台，强化“攻坚能拼”担当。镇上选派优秀年轻干部包村，通过直接参与村级事务管理、矛盾纠纷调解和政策宣传落实等工作，在实践中“经风雨、见世面、长才干”。组织年轻干部定期深入田间地头、农家院落，在防汛抗旱、服务群众的最前沿砥砺作风、增长本领，显著提升年轻干部的工作能力。
　　古城镇通过“四位一体”培养体系，打造了全方位、立体化的干部队伍成长生态系统。古城镇将持续深化干部培养体系，完善工作机制，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事善思、攻坚能拼”的高素质干部队伍，为全镇高质量发展注入源源不断的动能。